Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

О соблюдении трудовых прав женщин, имеющих детей дошкольного возраста, детей-инвалидов (29.03.2011)


Рекомендации Общественной палаты
 по итогам заседания Ханты-Мансийского территориального комитета на тему: «О соблюдении трудовых прав женщин, имеющих детей дошкольного возраста, детей-инвалидов»

29 марта 2011 года                                                                                           г. Ханты-Мансийск

На заседании Ханты-Мансийского территориального комитета Общественной палаты Ханты-Мансийского автономного округа – Югры при участии представителей органов власти и общественности автономного округа рассмотрен вопрос «О соблюдении трудовых прав женщин, имеющих детей дошкольного возраста, детей-инвалидов».
Законодательством  Российской Федерации установлены некоторые ограничения на труд женщин, которые не являются дискриминацией, а имеют цель оградить женщину от неблагоприятных воздействий на ее здоровье. Однако имеются многочисленные факты нарушений трудового законодательства в отношении работающих женщин, в том числе в государственных и муниципальных учреждениях.
За 2010 год Государственной инспекцией труда по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре проведено 1073 инспекционные проверки, за два месяца 2011 года – 153, из них в 2010 году выявлено 52 нарушения законодательства, а в первые месяцы 2011 года – 4 нарушения. Главными сферами, в которых совершают нарушения работодатели, являются: нарушения режима труда и отдыха работников, нарушение условий труда. Также был отмечен и тот факт, что большинство нарушений возникает из-за юридической неграмотности как работодателей так и самих работников.
За 2010 год клиентами центров занятости населения стали 44 тысячи женщин, из них свыше 6 тысяч – женщины, воспитывающие детей дошкольного возраста, 45 – воспитывающих детей-инвалидов. Рабочие места получили более 20 тысяч женщин, из них свыше 2 тысяч – женщины, воспитывающие детей дошкольного возраста, 13 – воспитывающих детей инвалидов. Основные сложности при трудоустройстве данной категории населения возникают из-за: нежелания работодателей сотрудничать с женщинами, воспитывающими детей дошкольного возраста, детей-инвалидов, недостаточного количества детских учреждений дневного пребывания.
Учитывая вышеизложенное, члены Ханты-Мансийского территориального комитета считают необходимым рекомендовать:

1.    Департаменту образования и молодежной политики совместно с Департаментом социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:
1.1.      Рассмотреть возможность создания в муниципальных образованиях автономного округа учреждений либо центров дневного пребывания детей до 3-х лет, с целью создания условий для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, желающих пройти профобучение.

2.    Департаменту образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:

2.1.      Рассмотреть возможность введения в образовательных учреждениях автономного округа обучение дистанционного типа для женщин, имеющих детей дошкольного возраста и детей-инвалидов.

3.    Департаменту труда и занятости Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:
3.1.    Рассмотреть возможность совместного с Фондом поддержки предпринимательства, БУ ХМАО-Югры «Ханты-Мансийский центр занятости населения», УХМАО-Югры «Центр Народных художественных промыслов и ремесел», учреждением социального обслуживания населения ХМАО-Югры «Комплексный центр социального обслуживания «Светлана» обучения организации частного предпринимательства и оказания помощи в устройстве на работу женщин, имеющих ребенка-инвалида.

4.    Работодателям всех форм собственности:
4.1.    Регулярно проводить повышение правовой грамотности сотрудников, соблюдать нормы трудового законодательства, касающиеся прав женщин, имеющих детей дошкольного возраста и детей-инвалидов.
4.2.    Создавать в трудовых коллективах профсоюзные комитета, принимать ежегодные коллективные договоры с целью защиты прав работников.





Опубликовано: 30.03.2017 18:36 Обновлено: 30.03.2017 18:56